Deux jours de team building pour renforcer la cohésion, la culture sécurité et la collaboration
« Une équipe, un objectif. »
Les 19 et 20 décembre, autour du thème : une équipe, un objectif, la Compagnie Générale Hydroélectrique de Volobe (CGHV) a organisé un team building réunissant ses équipes autour d’un objectif clair : promouvoir l’’excellence opérationnelle, renforcer l’éthique professionnelle, consolider la cohésion interne, renforcer la culture HSE et améliorer durablement la collaboration au service de nos engagements.
Un temps fort d’alignement et de partage
Dans un contexte de projets exigeants, la qualité de la coordination et la fluidité de la communication entre équipes sont des facteurs clés de performance. Ces deux journées ont permis de :
- Renforcer les liens entre les équipes,
- Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques,
- Encourager une dynamique d’entraide et de responsabilité collective.
- Présenter les réalisations et l’orientation stratégique de la compagnie pour l’année 2026
Sécurité et amélioration continue au cœur des échanges
La sécurité reste une priorité opérationnelle. Le team building a été l’occasion de rappeler et de consolider les bons réflexes, notamment en matière de prévention et d’attention portée aux situations à risque, tout en valorisant une approche d’amélioration continue, basée sur l’écoute, la remontée d’informations et la résolution collective de problèmes.
Une dynamique collective au service de nos engagements
Au-delà des activités menées, ce rendez-vous interne a renforcé un socle commun : une équipe mobilisée, structurée et engagée, capable d’avancer de manière coordonnée, dans le respect de nos exigences HSE et de notre responsabilité vis-à-vis des parties prenantes.
CGHV remercie l’ensemble des collaborateurs ayant contribué à la réussite de ces deux journées.
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